- Honesto y confiable, que despierte credibilidad del personal – colaborador.
- Líder capaz, como fuente de inspiración para el equipo de trabajo.
- Visionario, que observe el comportamiento presente para el futuro.
- Generador de cambios estratégicos para lograr mejoría continua.
- Rectificador de rumbos, un fracaso lo toma como experiencia de vida.
- Hiperactivo y generador de resultados, con alto contenido ético.
- Promotor de sinergia en equipos de trabajo, para lograr alta competitividad.
- Constructor del buen clima organizacional, motivando al cliente interno, que redunde en beneficio del cliente externo.
- Consciente de la necesidad de capacitación de por vida, considerando los cambios cotidianos, solucionando los problemas cada vez más complejos.
- Poseedor de un alto espíritu de responsabilidad social y ambiental, que contribuya a lograr y mantener una imagen creíble de las empresas, como de otras organizaciones.
